ПРИНЯТО”
Общим собранием
работников МБДОУ детского сада
№2
.
г.Донецка
от
1
сентября 2015 г)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВИТЕЛЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Муниципального бюдясетного дошкольного образовательного
учреждении детского сада №2
муниципального образования «Город Донеик»
1.
Общие положения
Представитель трудового коллектива (далее - представитель ТК)
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада №2 муниципального образования «Город Донецк» (далее согласования
интересов
МБДОУ) выбирается в целях обеспечения
отношений
и иных
работников, по вопросам регулирования трудовых
непосредственно связанных с ними отношений, осуществляет свои функции
и права от имени всего трудового коллектива МБДОУ
В своей деятельности представитель ТК руководствуется Трудовым
кодексом РФ, законодательством РФ,локальными нормативными актами
МБДОУ.
ТК
голосованием
1.3.
выбирается тайным
простым
Представитель
большинством голосов трудового коллектива МБДОУ сроком на |
1.1.
1.2.
календарный год.
1.4. Представителем ТК может быть выбран работник МБДОУ, имеющий
стаж работы
в
МБДОУ не менее
3
лет, пользующийся уважением
и ловерисм
коллектива:
Представитель ТК осуществляет свою деятельность на безвозмездной
основе.
1.5.
2. Функции предетавителя ТК
2.1. Представляет интересы трудового к плектива пр!
—
коллективных переговорах по подготовке и заключению
коллективного
договора;
—
взаимных консультациях (переговоров) по вопросам рег; ‘лирования
ними отношений.
трудовых отношений и иных непосредственно связанных
обеспечения гарантий трудовых прав работников и сопершенствования
нормативных
и
иных
законодательства
правовых актов.
трудового
с
содержащих нормы трудового права;
—
решение коллективных трудовых споров
2.2. Утверждение в пределах своих полномочий нормативных локальных
документов, подписание протоколов заседаний коллектива. обращений к
работодателю
23.
коллективных
возникших в ходе
Регулирование
разногласий,
переговоров по заключению или изменению коллективного догопора.
2.4. Представитель
ТЕ
является уполномоченным по охране труда трудового коллектива,
участвует в Комиссии по охране труда, вносит руководителю предложения
-
по охране труда;
о
состоянии условий и охраны трула
получает необходимую информацию
соответствующую
от работников на местах и проводит в коллективе
разъяснительную работу и пропаганду по вопросам охраны труда;
негативных
происшестви
- участвует в работе комиссий по расследованию
назначении комиссии по расследованию).
(в соответствии приказом
-
с
3.
о
Права представителя ТК
общем собрании
работодат дю требования, принятые на
МБДОУ.
коллектива, против ущемления прав работников
3.2. Инициировать ко. лективные переговоры.
работодателя информацию по вопросам изменения условий
33. Получать
МБДОУ, трудовым спорам и иным
труда работников, реорганизации
вопросам
своих
3.4. Представитель ТК имеет право в ‘любое время отказаться от
обязанностей. изложив свою мотивированную позицию в письменном
Пос;
заявлении па имя председателя Комиссии по охране труда.
освобождения от выполнения обязанностей; а также в случаях. если
МБДОУ.
работников
выбыл
числа
работников
представитель
незамедлительно организуется его переизбрание.
3.1. `Выдвигать
от
из
4. Ответственность представителя ТК
©
41. Представитель не должен разглашать полученные свеления,
тайне (госуларственис
законом
сведения относятся к охраняемой
коммерческой и иной). В случае разглашения, предетавитель
гражданско-правовой,
привлекается к дисциплинарной, административной,
и
порядке, установленном “Трудовым кодексом
уголовной ответственности
служебной.
в
иным федеральным законом
42. Представитель работников может быть отозван до истечения срока
в
действия его полномочий на общем собрании трудового коллектива
случаях, если он:
- не выполняет возложенных функций;
пра
- не проявляют необходимой требовательности по защите трудовых
работников,
- подаёт негативный пример личным нарушением требований охраны труда
